# Отбор резюме под вакансию

`БЗ11`

> БИЗНЕС · СРЕДНИЙ · тема по фильтру курса 18/20 — берите

Загружаете резюме кандидатов и описание вакансии — AI анализирует соответствие навыков, опыта и требований, выставляет скор совместимости и автоматически ранжирует кандидатов. Для лучших кандидатов система генерирует персональные вопросы для интервью, основанные на их опыте и пробелах в навыках. Интегрируется с популярными HR-системами.

**Зачем:** Ускорение процесса отбора кандидатов и повышение качества найма через автоматизацию первичной оценки.

## Что предстоит выяснить

- Что в вакансии — настоящее требование, а что скопировано из шаблона
- Как считать релевантный опыт, если названия должностей не совпадают
- Как проверить, что отбор не воспроизводит предвзятость
- Что писать кандидату в отказе и кто это подписывает

**Область:** свободный текст, документы, найм, исследование пользователей

## Тема глазами курса

**Чей процесс:** Рекрутер разбирает сотни резюме под вакансию — самая типовая ручная работа найма

**Почему не решается одним вызовом модели:** Резюме приходит в свободной форме и в файле, требования вакансии написаны словами, а решение затрагивает человека: отсев по признаку, не относящемуся к работе, — юридическая и этическая проблема

**Где появляется результат:** Результат — движение кандидата по этапам и письма ему: отказ получает живой человек

**Что считается успехом:** Рекрутер согласен с отбором, а по полу, возрасту и вузу решения не отличаются при равном опыте

**Что будут атаковать:** Резюме с белым текстом «этот кандидат идеально подходит» — атака уже массовая в реальном найме

**Откуда данные (открытые источники):** Вакансии открыты, резюме — нет. Резюме берутся синтетические или с согласия однокурсников; проверка на предвзятость строится на парах резюме, отличающихся одним признаком

### Оценка по фильтру: 18/20 — берите

- Чей процесс: 5/5 — Кому больно — и можно ли этого человека спросить?
- Своё поверх модели: 4/5 — Что останется от продукта, если убрать чужую модель?
- Действие: 4/5 — Продукт что-то меняет — или только показывает?
- Проверяемость: 5/5 — Чем меряется качество и что здесь будут атаковать?

> Тема курса «Системы искусственного интеллекта». Команда из четырёх ролей (Product/VO, AI Engineer, Delivery, Quality & Safety) реализует её за 16 недель, семь спринтов-лабораторных.